招聘平台的“内推费”暗盘

内推的初衷，是让熟悉岗位的人和应聘者之间多一条通路。真实的员工推荐，确实能提高匹配效率。

但当内推变成生意，事情就偏了。线人展示的记录里，同一个岗位在不同渠道的报价相差数倍，而候选人付费后，得到的往往只是一个“帮你投递”的动作。

这些中间人多数并非公司员工，他们靠搬运公开的招聘信息、伪造内部身份来制造稀缺感。更有甚者，会把免费的公开渠道说成“内部有人才能进”。

候选人付出的钱，买到的其实是自己动动手指就能完成的事。

正规企业的内推，通常不需要候选人付费。任何要求先转账再“安排面试”的说法，都值得警惕。

本稿不点名任何个人或平台，仅还原这套操作方式，供读者参考。